Při posuzování míry legálnosti - nelegálnosti sledování zaměstnanců zaměstnavatelem nelze zcela jednoznačně definovat hranici, která by jasně vymezovala co ještě je v mezích zákona, a co už jeho meze překračuje. Celou problematiku sledování zaměstnanců při výkonu jejich práce lze v zásadě vidět ze dvou úhlů pohledu, navíc oba mají svou podporu v zákoně a není tedy hned tak snadné určit, který úhel pohledu bude ten správnější....